05/05/2014

Engager, pour la beauté de la Ville

Cette après-midi, une dizaine de personnels du SEVE se sont manifesté devant l’Hôtel de la Ville pour engagé plus de personnel dans leurs services. Ils ont demandé de rencontrer le magistrat M.Barazzone.

La qualité de la Ville de Genève, est grâce à son travail. Les parcs, les jardins, les rues, le paysage, les milles fleurs,  la beauté de cette Ville grâce au département du SEVE et de son équipes.

Pour la beauté et la qualité de cette Ville, le magistrat M.Barazzone, devra  écouter et discuter avec le personnel du SEVE et de son syndicats.

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Communiqué de presse du SSP - Genève

 

Service des Espaces Verts :

Le SEVE au Conseil Municipal !

Le personnel du SEVE ne décolère pas. Devant le refus du magistrat Barazzone de le recevoir pour discuter de l’allocation de nouveaux postes de terrain au budget 2015, il va se faire entendre devant le Conseil Municipal.

 

Le personnel du SEVE réclame depuis de nombreux mois une augmentation de ses effectifs pour faire face à la forte charge de travail chronique. 

Après une première action à l’Horloge fleurie en mars et une manifestation bruyante devant les bureaux de M. Barazzone en avril, le personnel exprime une nouvelle fois aujourd’hui son mécontentement face au mépris du magistrat qui continue à ne pas vouloir le recevoir.

 

Désormais accompagné de "Monsieur SEVE", ce sympathique mais néanmoins amoché épouvantail symbolisant l’état du service actuel, les employé-e-s du SEVE ont décidé de se rendre en manifestation du Parc des Cropettes jusqu’au Conseil Municipal afin de s’adresser directement à celles et ceux qui votent le budget.

 

Le personnel demande au magistrat de s’engager à défendre devant le Conseil administratif, puis devant le Conseil municipal l’allocation de nouveaux postes de terrain au budget 2015. M. Barazzone a déjà annoncé vouloir le faire pour la réfection de chemins et de bancs publics pour le montant conséquent de 3.8 millions. Accorde-t-il moins d’importance à ses employé-e-s ?

 

La seule réponse obtenue à ce jour du magistrat est qu’il faut une "une analyse des besoins en personnel supplémentaire" pour qu’il puisse se "déterminer sur l’opportunité de solliciter des nouveaux postes dans le cadre des discussions budgétaires". Cela fait maintenant 5 mois qu’il en parle ! Le personnel doute que cela prenne autant de temps et veut non seulement du concret, mais surtout être consulté et participer à la réflexion.

 

Le personnel se réunira prochainement en assemblée générale pour décider de la suite à donner au mouvement.

 

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